在集团公司党政领导的高度重视和大力支持下，集团公司团委统一部署，各单位团组织克服困难，精心策划，精心组织，在“分类引导青年”的工作中总结和探索出了一些特色鲜明的路径和载体，并开展了大量团员青年喜闻乐见的活动，对广大团员青年起到了有效的引导作用。为了全面推广应用这一重要成果，集团公司团委决定在全局范围内开展“创建工地团校、引导团员青年”活动。现将具体事宜通知如下：

    1、确定创建项目。各单位要在前期开展“走近青年、取信青年、引导青年”主题活动的基础上，选择、确定创建工地团校的项目，可选择上一次蹲点联系的团支部，也可选择其它项目。

    2、制订团校规划。各单位要在“工地团校”成立前，根据工地情况排出团课内容及授课人员、设计团日活动、制订团校台帐，继续推动“走近青年、取信青年、引导青年”主题活动的深入开展，确保团校成立后正常运作。

    3、成立工地团校。各单位要制作“工地团校”标牌（集团公司团委统一式样、规格），举行团校成立仪式，并在项目部醒目处悬挂“工地团校”标牌。

    1、开设团课、开展主题团日活动。“工地团校”所开列的课程内容和主题活动仍然紧紧围绕一个“团”字，强调培育团员青年的组织认同感和归属感。针对团员青年不知、不清、不明的一些重大理论问题，邀请有关专家和党组织、团组织负责人进行知识普及，各单位团组织负责人要为本单位创建的工地团校上一堂团课，团课开设原则上每月不得少于1次。要进一步完善团校组织学习职能，重点组织团员青年集体学习《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》图书，为广大团员青年解疑释惑。要围绕重要节日、重大工程节点、重大事件开展丰富多彩的主题团日活动，在活动中影响引导团员青年。

    2、开展“交往、交心、交融”活动。一要走近青年，努力和青年交往。在活动中，各单位团组织负责人要蹲点在工地团校，通过走近青年、走访青年，与青年保持密切的接触，加强工作交往、生活交往和学习交往，了解每一位团员青年的家庭状况、个人情况、工作特长、思想特点、做人做事风格等基本情况，不断提高和增加与青年交往的频度，保持和青年接触的“温度”，努力和青年“熟起来”。二要深入青年，努力和青年交心。各单位团组织负责人和团支部书记在工作中注重和青年以心交心，以诚换诚，走进他们的内心深处，和团员青年说心里话，做团员青年的心声倾听者，真实了解他们的内心世界，全面把握他们的所思、所想、所虑，切实提高和青年交往的深度，保持和青年接触的“热度”，努力和青年“铁起来”。三要关心青年，努力和青年交融。要把重视、关心青年的实际困难作为头等大事，把他们的事当成是自己的事、自家的事，立足于自身实际，主动为他们出主意、想办法、拓渠道、破难题，和青年苦在一起、乐在一起，做青年最需要做的事，做团组织力所能及的事，努力做到你中有我，我中有你，水乳交融，建立起团组织和青年的信任桥梁，使青年对团组织真正的信任起来。四要建立“四特青年”档案。一是特情青年：自身具有特殊情况的青年，如：大龄单身青年，需要心理疏导的青年，在其它方面存在特殊情况的青年；二是特困青年：家庭经济特别困难的青年，如：自身或者亲属患大病或其它情况导致经济困难的青年；三是特优青年：思想素质、业务技能、业绩贡献特别优秀的青年，如：获得公司以及上级单位荣誉的青年典型，在其它方面综合表现优秀的青年；四是特长青年：有特殊才艺和技术技能专长的青年。

    3、组织青工大课堂活动。工地团校每月开展一次“青工大课堂”活动。开设理论知识型课程，邀请党、团组织负责人为青年开展党团知识培训，增强青年的党团意识。开设成长启迪型课程，邀请有关领导和先进人物为青年做深度解析成长过程中可能遭遇的困难和挑战。开设业务技能型课程，广泛开展技术、管理、安全知识等方面的培训，提升青年的业务能力。

    4.举办青年时事热点沙龙活动。针对青年关心的社会时事热点事件，“工地团校”每周组织青年开展“时事热点沙龙”活动，如让青年逐渐认清事件的本质、引以为戒，提高明辨是非的能力。

    1、要建立应时应情创建机制。“工地团校”依托工程项目部团支部而建，项目开工，“团校”应运而生；项目结束，“团校”顺利结束。各单位团组织要依据工程项目存续的时间灵活设置。

    2、要实行团干部蹲点联系机制。各单位团组织负责人每月要不少于一周的时间蹲点在工地团校，帮助团支部策划、组织、协调团校的各项工作和活动，深入开展“交往、交心、交融”活动，确保活动取得实效。

    3、要建立健全QQ群联系机制。要大力建设和完善网络QQ群交流平台，各单位团组织负责人要充分利用QQ群，从而及时掌握团员青年的思想动态，利用网络进行引导和疏导。

    1、各单位要将本单位创建工地团校所在项目部、团支部负责人姓名、联系方式，所在支部35周岁以下青年人数、团员人数及时报集团公司团委。

    2、各单位要本次活动的基本做法、活动照片、取得的成果（特别要体现：青年的反响、青年的精神面貌、青年各方面的表现较以前的变化）等及时报集团公司团委。

    3、各单位团组织负责人要高度重视工地团校活动的开展，确保工作取得实效，集团公司团委将根据情况检查工地团校创建、推进情况。